Karriere

Erfahren Sie mehr über uns. Die Kapitalgruppe in Zahlen

TelForceOne Erfahren Sie mehr über uns

8 spółek

500 Experten

30 000 Produkte im Programm

240 eigene Geschäftsstellen

1000 Bestellungen pro Tag

Warum sollten Sie auf die Karriere bei TelForceOne setzen?

... weil wir einen guten Ruf genießen und in über 50 Märkten weltweit präsent sind.
Wir sind einer der größten Hersteller und Vertreiber der Unterhaltungselektronik in Mittel- und Osteuropa. Wir sind ein bewährter Berater in der geschäftlichen Entwicklungsstrategie für eine Vielzahl von Formaten. Wir arbeiten bereits mit über 40.000 Geschäftspartnern weltweit zusammen. Jeden Tag begrüßen wir sie in mehreren Sprachen.
... weil wir uns von einem lokalen Anbieter zum Global Player schnell entwickelt haben.
Unsere Geschichte beginnt in Breslau (Wroclaw). Wir sind nach wie vor stark mit dieser Stadt verbunden, denn hier steht unser Hauptsitz und hier wohnen die meisten unserer Beschäftigten. Seit 2001 bauen wir unsere Tätigkeit ständig aus und können heute stolz auf unsere internationale Reichweite sein.
... weil wir Produkte aus der sich am dynamischsten entwickelnden Sparte der Welt liefern.
Wir haben gelernt zu erkennen, welche Trends zu weltweiten Bestsellern werden und unsere Kunden wissen, dass wir in der Lage sind, Emotionen zu wecken, die mit jeder Produktpremiere einhergehen.
... denn wir ständig von unseren Kunden lernen und neue Erfahrungen sammeln.
Unser Unternehmen beschäftigt qualifizierte Fachleute, die sich für moderne Technologien leidenschaftlich begeistern. Unser Unternehmen lässt sich durch ein engagiertes Team inspirieren und ermöglicht ständige Entwicklung und Wissenstausch durch die Strategie #ForceOne.
... denn wir ständig von unseren Kunden lernen und neue Erfahrungen sammeln.
Unseren Kunden verdanken wir es, dass wir uns im internationalen Umfeld zurechtgefunden haben. Wir haben mehr als 50 Weltmärkte erforscht und Kompetenz erworben, umfassende Lösungen für Unternehmen zu entwickeln, die auf Marktpraxis und Vertrauen basieren.
TelForceOne Welt

Schauen Sie, wo Sie sich beweisen und weiterentwickeln können:

Vertrieb Wir sind im B2B-Bereich tätig. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Geschäftskunden liegt in unserer DNA. Beweisen Sie sich im Vertrieb in verschiedenen Sparten: Einzelhandel, kleine und mittlere Unternehmen, E-Commerce. Wir sind auf dem polnischen Markt und auf 50 ausländischen Märkten tätig, so dass Sie Ihre Lieblingssprache für die Abwicklung der Geschäfte nutzen können.

Produkte Den Produktlebenszyklus, Innovationen und technologische Neuheiten verfolgen, sich auf den größten Elektronikmessen der Welt inspirieren lassen, Verhandlungen mit Lieferanten führen, Umsatz steigern und Marketing und Kategorienförderung beeinflussen... Ihre Aufgaben im Bereich des Produktmanagements sind äußerst vielfältig.

Logistik und Einkauf In diesem Bereich verwalten wir unsere Lieferketten, kaufen ein und bestellen, unterstützen den Vertrieb und organisieren den Alltag unseres Unternehmens, damit alle Teile wie gut geschmiert funktionieren. Die für den alltäglichen Geschäftsbetrieb und Verwaltung zuständigen Fachbereiche sind dank prozessorientierter Herangehensweise und analytischer Auswertungen immer einen Schritt voraus und reagieren auf die eingehenden Signale sowohl aus dem Markt, als auch aus sonstigen Organisationsbereichen.

Marketing Hier brodelt die kreative Energie und entstehen unter anderem Konzepte, Leitmottos, Mitteilungen und Projekte. In diesem Fachbereich wird die Kommunikationsstrategie unseres Unternehmens und einzelner Brands, sowie Online- und Offline-Produktkampagnen entwickelt. Sie können Ihre Kräfte in den Bereichen, wie Produktmarketing, Handelsmarketing, Design und Gestaltung als auch PR und Kommunikation einsetzen.

Buchhaltung
und Finanzen
Finanzgeschäfte, Abrechnung, Erstellung von Belegen, Controlling - diese Tools liefern genaue Daten und Analysen, um ein Unternehmen zuverlässig zu führen. Hier profitieren alle, die Zahlen und Excel-Blätter lieben.

Lagerung Logistik und Vertriebsmanagement auf verschiedenen Ebenen, von der Kommissionierung über den Wareneingang bis hin zur Bearbeitung internationaler Sendungen - unsere Mitarbeiter in diesem Fachbereich sind für die termingerechte Lieferungen an unsere Kunden zuständig.

„#ForceOne”-Gemeinschaft

Bei TelForceOne sind wir davon überzeugt, dass jede (jeder) von uns eine Superkraft hat, d.h. eine besondere und einzigartige Fähigkeit, die sie/er bei der Arbeit besonders gut einbringen soll - ein Talent. Wir nennen es #ForceOne.

Wie können wir Ihre #ForceOne erkennen und entwickeln?

Wir helfen dabei, diese einzigartigen Fähigkeiten schon bei der Bewerbung zu identifizieren und diese in unsere bestehenden Teams zu integrieren. Dabei wollen wir auch Ihre Vorlieben, Denkweise und Persönlichkeitszüge berücksichtigen. Wenn Sie bei uns schon eine Weile gearbeitet haben, werden wir versuchen, Ihr Supertalent wie ein Rohdiamant zu schleifen. Wir wissen, wie wir das Beste daraus machen können. Zu diesem Zweck bieten wir Schulungen, Begleitung durch Mentoren, Zugriff auf aktuelle Presse und Literatur und tauschen Wissen und Neuigkeiten im Team aus.

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TelForceOne

Unsere Mission sind keine leere Floskeln, sondern ein Leitmotto, das uns bei unserer täglichen Arbeit begleitet:

Wir bauen ein global tätiges Unternehmen auf… Wir sprechen von uns selbst, weil wir uns mit unserem Unternehmen identifizieren, die globale Reichweite gilt sowohl für unsere Lieferanten als auch für Kunden, wir streben danach, ein Global Player zu werden - online und offline, wir haben keine Komplexe, wir schränken uns nicht ein, wir handeln weitläufig und ehrgeizig.
… das durch Mut und Leidenschaft Geschäfte seiner Partner unterstützt ... Echte Partnerschaft betrifft Lieferanten und Kunden, wir respektieren unsere Umgebung, wir schätzen Nähe und Qualität unserer Partnerschaften, wir sind beziehungsorientiert, der Mut gilt auch für das Wachstum, auf das wir setzen, indem wir das Geschäft unserer Partner unterstützen, inspirieren und multiplizieren.
... und die mobilen Technologielösungen nach dem neuesten Stand liefert. Die Lösungen betreffen nicht nur Produktneuheiten, sondern auch Geschäftsideen, Konzepte, IT-Techniken zur Umsatzsteigerung, „der neueste Stand“ bedeutet dabei, dass wir immer da sind, dass wir die Marktentwicklung genau verfolgen, schnell reagieren, mobile Technologien bestimmen die Entwicklungsrichtung für Zubehör und Kleinelektronik.

Wie setzen wir unsere Werte im Alltag um?

Respekt

Respekt ist die Grundlage für den Aufbau gegenseitiger Geschäftsbeziehungen, um die wir uns täglich bemühen. Wir hören aufmerksam zu und erfüllen die Erwartungen unserer Kunden.

Leidenschaft

Wir sind entschlossen, die Chancen, die der Markt bietet, zu nutzen. WirteilenunsereLeidenschaftfürneueTechnologienmitanderen.

Glaubwürdigkeit

Wir verfügen über mehr als 20 Jahre Erfahrung auf dem internationalen Markt. Wir haben Auszeichnungen für unser Unternehmen und die von uns hergestellten Produkte erhalten. Wir wachsen und sind bereit für neue Marktherausforderungen.

Kompetenz

Wir verfügen über Wissen und Erfahrung. Unser Team besteht aus mehreren hundert qualifizierten Experten. Wir sind gerne bereit, unsere Erfahrungen mit Kollegen und Kunden zu teilen.

Zuverlässigkeit

Weil wir uns auf hohe Qualität konzentrieren und nach Perfektion streben. Wenn wir auf Probleme stoßen, suchen wir zuerst nach Lösungen.

Mut

Die Herausforderungen des Marktes motivieren uns zum Handeln und zur Schaffung individueller Lösungen. Engagement, Pünktlichkeit und Enthusiasmus sind die Eigenschaften, dank derer wir unsere Geschäftsziele erreichen.

Stolz

Weil wir durch unsere Kreativität einen Vorsprung haben. Wir bieten kreative Lösungen. Uns sind unsere Wettbewerbsvorteile und Stärken bewusst. Wir sind stolz auf die erzielten Erfolge.

In 7 Schritten
zum Traumjob

01

Ihre Bewerbungsunterlagen werden geprüft. Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf. Wir finden jede Person, ihre Erfahrungen und einzigartigen Fähigkeiten interessant und lesen alle Unterlagen durch, die Sie uns zur Verfügung stellen.

02

Der erste Kontakt. Wir rufen Sie an, wenn Sie für uns irgendwie besonders sind und unserem aktuellen Suchprofil entsprechen. Wir schlagen Ihnen ein kurzes Interview oder Einladung zum persönlichen Treffen vor.

03

Das Interview. Durch direkten Kontakt lernen wir uns gegenseitig am besten kennen. Das Gespräch findet mit einem Vertreter der Personalabteilung statt. Alle Gespräche finden in einer Atmosphäre der gegenseitigen Offenheit statt.

04

Bewerbungsaufgabe. Wenn die Chemie zwischen uns stimmt, werden wir prüfen, ob Ihr Denken an uns passt. Wir bitten Sie darum, eine Bewerbungsaufgabe zu lösen.

05

Entscheidung. Wenn Sie sich nach allen vorangegangenen Bewerbungsschritten als ein idealer Kandidat erweisen und sich von ähnlichen Werten leiten lassen wie wir, dann werden wir Ihnen ein Angebot unterbreiten.

06

Wir handeln. Sobald wir wissen, dass wir zusammenarbeiten möchten, einigen wir uns auf den ersten Tag und ... LOS!

07

… das ist noch nicht alles! Jetzt sind wir an der Reihe, indem wir uns auf Sie vorbereiten und Ihnen einen klaren und sachlichen Einstieg in unsere Organisation ermöglichen. Das Feedback ist bei uns ein wichtiger Teil der Arbeit. Wir respektieren Ihre Zeit, deswegen werden wir Ihnen das Ergebnis der Bewerbung auf jeden Fall mitteilen.

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Ewig auf der Suche nach neuen Lösungen. Sie ist neugierig und aufgeschlossen und lässt sich von den einfachsten Dingen begeistern. Ihr Kopf ist immer voller Ideen - selbst an wolkigen Tagen. Eine Strategin mit einem Plan für alles.

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Patrzenie biznesowe to jej klucz do połączenia potencjału i umiejętności kandydata z potrzebami firmy w zakresie zasobów ludzkich. Jeśli chcesz coś zmienić zapraszam do aplikowania.

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Viola

Eine Frau mit einem großen Herzen - einfühlsam und tolerant gegenüber allen, denen sie auf ihrem Weg begegnet. Bei Bedarf, kann sie auch kritisch schauen, aber sie bleibt immer konstruktiv.

Wenn Sie aktuell keine interessanten Jobangebote sehen, schreiben Sie uns an: hr@tfo.pl
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